تمكين الموارد البشرية من خلال تفعيل قيم ذاكرتها التنظيمية

قشي، إلهام

Article Details

تمكين الموارد البشرية من خلال تفعيل قيم ذاكرتها التنظيمية

Authors:

قشي، إلهام

Publisher:

جامعة منتوري قسنطينة

Journal:

مجلة العلوم الإنسانية Vol.2014 Issue 41, pp.77-100

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001013476

pISSN:

1111-505X

Keywords:

التنظيم الإداري ادارة الأفراد الموارد البشرية

Abstract:

 تمكين الموارد البشرية ثورة مفاهيمية عرفتها مرحلة التسعينيات من القرن الماضي، وتأثرت بها علوم التسيير، فتغيرت بذلك مسألة تقسييم القوة والسلطة داخل المنظمات، فيجب التخلي علي البنية العمودية ذات المستويات العديدة بين المدراء التنفيذيين والموظفين (المناظرة لبنية المؤسسات العسكرية)، ففي معظم الحالات تتوقف الحالة المعنوية للأفراد والعلاقات الإنسانية، والإنتاجية علي التمكين. وقد نتجت هذه الثورة المفاهيمية من رحم الموجة التكنولوجية المرتبطة بتطوير الأنساق الخبيرة أو الأنساق القائمة علي المعارف . والهدف كان تحصيل المعرفة ، لتفادي ضياعها بسبب الموت، دوران العمل، التقاعد، الترقية هذا العمل الذي يهتم ببناء المعرفة الخاصة بالأنشطة الماضية التي لها صلة بالعمل في المستقبل، هو موضوع الساعة الموسوم بـ" الذاكرة التنظيمية " الذي أسال الكثير من الحبر.  وعلي ذلك تعتبر المنظمة نظام إنتاج المعرفة ، وتسيير هذه المعرفة يشكل شرط أساسي لبقاء المنظمة علي قيد الحياة .  وتندرج هذه المساهمة العلمية ضمن نطاق تحليل السلوك التنظيمي في إدارة الموارد البشرية ، بالتطبيق علي الموظفين المنتمين للأسلاك  الخاصة بإدارة الغابات في ولاية ميلة .
                  L'empowerment a connu au cours des années 90 un important bouleversement conceptuel. La répartition du pouvoir et de l'autorité a changé en omettant les niveaux de la structure verticale au sein de l’organisation. Cette étude est une contribution à l’analyse des comportements organisationnels dans la gestion des ressources humaines chez le personnel de la gestion des forets publiques de la wilaya de Mila .

Article Details

تمكين الموارد البشرية من خلال تفعيل قيم ذاكرتها التنظيمية

Authors: قشي، إلهام

Publisher: جامعة منتوري قسنطينة

Journal: مجلة العلوم الإنسانية Vol.2014 Issue 41, pp.77-100

Document Type: Article

Publication Date: 6/2014

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001013476

pISSN: 1111-505X

التنظيم الإداري ادارة الأفراد الموارد البشرية

Issues

Authors:

قشي، إلهام

Publisher:

جامعة منتوري قسنطينة

Journal:

مجلة العلوم الإنسانية Vol.2014 Issue 41, pp.77-100

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001013476

pISSN:

1111-505X