Örgüt İkliminin İşyeri Nezaketsizliği Üzerine Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü

Şeyma ERSOLAK; Ferda ÜSTÜN

Article Details

Örgüt İkliminin İşyeri Nezaketsizliği Üzerine Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü

Authors:

Şeyma ERSOLAK | Ferda ÜSTÜN

Publisher:

Ataturk University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2020 Vol.34 Issue 2, pp.433-460

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000678729

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2822-2652

Abstract:

 

Bu araştırmanın amacı destekleyici ve ılımlı örgüt iklimi algısının iş yeri nezaketsizliği üzerine etkisinde kişilik özelliklerinden makyavelizmin düzenleyici rolünün belirlenmesidir. Kayseri ve Eskişehir il merkezinde faaliyet gösteren banka çalışanları üzerine gerçekleştirilen bu araştırmada bağımlı ve bağımsız değişkenler ile düzenleyici değişkenin birbiri ile ilişkileri, ortaya konulan araştırma modeli ile incelenmiştir. Araştırma sonucunda çalışanların destekleyici ve ılımlı örgüt iklimi algıları ile iş yeri nezaketsizliği ve makyavelizm arasında negatif yönlü anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Yapılan hiyerarşik regresyon analizi sonucunda ise çalışanların destekleyici ve ılımlı örgüt iklimi algıları ile iş yeri nezaketsizliği arasındaki ilişkide makyavelist kişilik özelliklerinin düzenleyici bir role sahip olduğu görülmüştür. Buna göre düşük makyavelist kişilik özelliğine sahip çalışanlar için destekleyici ve ılımlı örgüt iklimi algısı yükseldikçe iş yeri nezaketsizliği azalırken; yüksek makyavelist kişilik özelliğine sahip çalışanlar için destekleyici ve ılımlı örgüt iklimi algısı artıkça iş yeri nezaketsizliğide artmaktadır. Bu anlamda örgüt içinde yaratılacak destekleyici ve ılımlı örgüt iklimi her zaman yıkıcı tutum ve davranışlar bütünü olan iş yeri nezaketsizliğini önlemeye yardımcı olmamaktadır. Araştırma sonuçlarına göre burada ki asıl belirleyici unsurun kişilerin sahip oldukları makyavelist kişilik özellikleri olduğu söylenebilir.

Article Details

Örgüt İkliminin İşyeri Nezaketsizliği Üzerine Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü

Authors: Şeyma ERSOLAK | Ferda ÜSTÜN

Publisher: Ataturk University

Main Topics: Sociology and anthropology

Journal: Journal of Economics and Administrative Sciences 2020 Vol.34 Issue 2, pp.433-460

Document Type: Article

Publication Date: 4/2020

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000678729

Frequency: Quarterly

eISSN: 2822-2652

Issues

Authors:

Şeyma ERSOLAK | Ferda ÜSTÜN

Publisher:

Ataturk University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2020 Vol.34 Issue 2, pp.433-460

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000678729

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2822-2652