Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü

Ali KARABABA; Necla ACUN KAPIKIRAN

Article Details

Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü

Authors:

Ali KARABABA | Necla ACUN KAPIKIRAN

Publisher:

Turkish Psychological Counseling and Guidance Association

Journal:

Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 2014 Vol.5 Issue 42

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2014

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000666376

Frequency:

Quarterly

eISSN:

1302-1370

pISSN:

1302-1370

Abstract:

 

The aim of this study is to examine the roles of positive perfectionism and negative perfectionism in predicting levels of job satisfaction and life satisfaction in psychological counselors. The participants were 240 psychological counselors (112 female and 128 male) working in different guidance research center, elementary and high school state institutions of Aegean Region. The data of perfectionism were obtained by “Almost Perfect Scale” developed by Slaney, Rice, Mobley, Trippi and Ashby (2001) and adapted to Turkish by Sapmaz (2006). The data of job satisfaction were obtained by “Minnesota Satisfaction Questionnaire” developed by Weiss, Davis, England and Lofquist (1967) and adapted to Turkish by Baycan (1985); also, the data of life satisfaction were obtained by “Life Satisfaction Scale” developed by Diener, Emmons, Larsen and Griffin (1983) and adapted Turkish by Yetim (1993). All data were analyzed by correlation and regression. Results show that positive perfectionism significantly predicted job satisfaction and life satisfaction; but negative perfectionism did not predict job satisfaction and life satisfaction.

 

Bu çalışmanın amacı, psikolojik danışmanlarda olumlu mükemmelliyetçilik ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerinin iş doyumu ve yaşam doyumunu yordamadaki rolünü incelemektir. Araştırmanın katılımcıları, Ege Bölgesi’nin farklı rehberlik ve araştırma merkezlerinde, ilköğretim ve ortaöğretim devlet kurumlarında görev yapan 240 psikolojik danışmandan (112 kadın, 128 erkek) oluşmaktadır. Katılımcıların, olumlu ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerini belirlemek için Slaney, Rice, Mobley, Trippi ve Ashby (2001) tarafından geliştirilen ve Sapmaz (2006) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “APS Mükemmelliyetçilik Ölçeği” kullanılmıştır. Ayrıca, iş doyum düzeylerini belirleyebilmek için Weiss, Davis England ve Lofquist (1967) tarafından geliştirilen ve Baycan (1985) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Minnesota İş Doyumu Ölçeği” ve yaşam doyum düzeylerini belirleyebilmek için ise Deiner, Emmons, Larsen ve Griffin (1983) tarafından geliştirilen ve Yetim (1993) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Yaşam Doyum Ölçeği” kullanılmıştır. Veriler korelasyon ve regresyon teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar incelendiğinde, olumlu mükemmelliyetçiliğin iş doyumunu ve yaşam doyumunu anlamlı olarak yordadığı; fakat olumsuz mükemmelliyetçiliğin iş doyumu ve yaşam doyumunun bir yordayıcısı olmadığı saptanmıştır.

Article Details

Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü

Authors: Ali KARABABA | Necla ACUN KAPIKIRAN

Publisher: Turkish Psychological Counseling and Guidance Association

Journal: Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 2014 Vol.5 Issue 42

Document Type: Article

Publication Date: 10/2014

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000666376

Frequency: Quarterly

eISSN: 1302-1370

pISSN: 1302-1370

Issues

Authors:

Ali KARABABA | Necla ACUN KAPIKIRAN

Publisher:

Turkish Psychological Counseling and Guidance Association

Journal:

Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 2014 Vol.5 Issue 42

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2014

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000666376

Frequency:

Quarterly

eISSN:

1302-1370

pISSN:

1302-1370