BAŞARILI VE UZUN ÖMÜRLÜ AİLE ŞİRKETLERİNİN YOL HARİTASI:  AİLE ANAYASASI

Seval KARDEŞ SELİMOĞLU; Arzu ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN

Article Details

BAŞARILI VE UZUN ÖMÜRLÜ AİLE ŞİRKETLERİNİN YOL HARİTASI: AİLE ANAYASASI

Authors:

Seval KARDEŞ SELİMOĞLU | Arzu ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN

Publisher:

TÜRMOB

Journal:

Accounting and Auditing Review 2018 Vol.17 Issue 53, pp.39-54

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000583186

Frequency:

Tri-annual

pISSN:

1307-6639

Abstract:

 

It can be accepted that family-owned business may be the oldest form of business organization. The importanceof family-owned businesses to the global economy is undeniable. In many countries, the vast majority of businesses are structured as family-owned business. Not only small and medium-sized enterprises, but also large enterprises known as world brands are family-owned businesses. The average life span of family businesses aroundthe world is only 24 years. Only 3 out of every 10 family companies can be transferred to the second generation.There are so many family-owned businesses that have problems in ensuring their continuity from generation togeneration and have to end their activities. Every business that is withdrawn from the market means that the resources of the country invested in that business are also wasted. For this reason, ensuring long term successfulfamily businesses are vital importance for our country and for us. Family owned businesses represent both weakand powerful aspects of the country's economy, as well as threats and opportunities. Family businesses in theeconomy can be as dangerous as bombs if they are not well managed. On the other hand, family owned businessesthat are consciously governed and plan for the future and change will create the driving force, dynamic structureof the economy. In this context, having a family constitution is the important way to protect our family businesses.Having a family constitution can prevent a lot of potential family conflicts. Because the family constitution is anofficial document that sets out the rights, values, responsibilities and rules of stakeholders in family-owned business. This agreement contributes to the continuity of the business by providing plans and structures to deal withproblems that arise when the activities of the family-owned business are carried out. In this study, it is examinedwhy family constitution is important for a family-owned business and how the family constitution can contributeto the success and continuity of a family-owned business.

 

Aile şirketleri, en eski işletme organizasyonu türü olarak kabul edilebilir. Aile işletmelerinin dünya ekonomisindeki önemi inkar edilemez. Birçok ülkede işletmelerin büyük çoğunluğu aile işletmesi olarak yapılanmıştır.Sadece küçük ve orta büyüklükteki işletmeler değil dünya markaları olarak bilenen büyük şirketler arasında daaile işletmeleri vardır. Dünyada aile şirketlerinin ortalama yaşam süresi sadece 24 yıldır. Her 10 aile şirketindenancak 3’ü ikinci nesile devredilebilmektedir. Kuşaktan kuşağa devamlılığını sağlama konusunda sorunlar yaşayanve faaliyetlerine son vermek zorunda kalan aile işletmelerinin sayısı oldukça büyüktür. Piyasadan çekilen her birişletme, o işletmeye yatırılan ülke kaynaklarının da heba edilmesi anlamını taşıyacaktır. Bu nedenle aile şirketlerinin başarılı ve uzun ömürlü olmalarını sağlamak ülkemiz için, hepimiz için özel önem taşımaktadır. Aile şirketleri ülke ekonomisinin hem zayıf hem güçlü yanını, hem tehditleri hem olanakları temsil eder. Ekonomidekiaile şirketleri dikkat edilmez, iyi yönetilmezse bir bomba kadar tehlikeli olabilirler. Buna karşılık bilinçliyönetilen, geleceği ve değişimi planlayan aile şirketleri ekonominin itici gücünü, dinamik yapısını oluşturacaklardır. Bu bağlamda aile şirketlerimizi korumak için önemli yol aile anayasasına sahip olmalarıdır. Bir aileanayasasına sahip olmak potansiyel aile çatışmalarının birçoğunu önleyebilir. Çünkü aile anayasası, menfaatsahiplerinin haklarını, değerlerini, sorumluluklarını ve kuralları belirleyen resmi bir belgedir. Bu belge aile şirketinin faaliyetlerinin yürütülmesinde ortaya çıkan durumlarla başa çıkmak için planlar ve yapılar sağlayarakişletmenin kalıcılığına katkıda bulunur. Bu çalışmada aile anayasasının bir aile işletmesi için neden önemli olduğuve aile anayasasının bir aile işletmesinin başarısına ve devamlılığına nasıl katkı sağlayabileceğini incelenmektedir.

Article Details

BAŞARILI VE UZUN ÖMÜRLÜ AİLE ŞİRKETLERİNİN YOL HARİTASI: AİLE ANAYASASI

Authors: Seval KARDEŞ SELİMOĞLU | Arzu ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN

Publisher: TÜRMOB

Journal: Accounting and Auditing Review 2018 Vol.17 Issue 53, pp.39-54

Document Type: Article

Publication Date: 12/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000583186

Frequency: Tri-annual

pISSN: 1307-6639

Issues

Authors:

Seval KARDEŞ SELİMOĞLU | Arzu ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN

Publisher:

TÜRMOB

Journal:

Accounting and Auditing Review 2018 Vol.17 Issue 53, pp.39-54

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000583186

Frequency:

Tri-annual

pISSN:

1307-6639