تمكين العاملين وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة نفطال: دراسة ميدانية على عمال مؤسسة نفطال الجلفة

براهيمي، طارق; قلامي، سكينة; براهيمي، محمد رضا

Article Details

تمكين العاملين وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة نفطال: دراسة ميدانية على عمال مؤسسة نفطال الجلفة

Authors:

براهيمي، طارق | قلامي، سكينة | براهيمي، محمد رضا

Publisher:

المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة

Journal:

مجلة دفاتر البحوث العلمية 2020 Vol.8 Issue 1, pp.123-141

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001016628

pISSN:

2335-1837

Keywords:

Abstract:

 هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن وجود علاقة بين تمكين العاملين والالتزام التنظيمي لدى أفراد مؤسسة نفطال الجلفة، وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية البسيطة، والتي تكونت من 50 عاملا، ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء استبيان لجمع البيانات والمعلومات، ولقد استخدم الباحث المنهج التحليلي الوصفي، واعتمد في التحليل على التحليلات الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط. وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المشاركة بالمعلومات والالتزام التنظيمي عند مستوى الدلالة 0.01. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستقلالية وحرية التصرف بالالتزام التنظيمي لدى عينة الدراسة عند مستوى الدلالة 0.01.
                  The purpose of the study is to identify the relationship between the empowerment of workers and the organizational commitment of the personnel of the Petroleum Corporation of Djelfa, the study sample was chosen in a simple random manner, which consisted of 50 workers, and to achieve the goal of the study a questionnaire was built to collect data and information, and the researcher used the descriptive analytical method In the analysis, it was based on the following statistical analyzes: mean, standard deviation, and correlation coefficient. The results of the study may apply to the following: There was no statistically significant relationship between participation in this and organizational commitment at significance level 0.01. There is a statistically significant relationship between independence and freedom to act with organizational commitment in the study sample at the level of significance.
                  Le but de l'étude est d'identifier la relation entre l'autonomisation des travailleurs et l'engagement organisationnel du personnel de la Petroleum du NAFTAL Organisation, le chercheur a utilisé la méthode analytique descriptive Dans l'analyse, il était basé sur les analyses statistiques suivantes : moyenne, écart-type et coefficient de corrélation. Les résultats de l'étude peuvent s'appliquer aux éléments suivants : Il n'y avait pas de relation statistiquement significative entre la participation à cet engagement et l'engagement organisationnel au niveau de signification 0,01. Il existe une relation statistiquement significative entre l'indépendance et la liberté d'agir avec l'engagement organisationnel dans l'échantillon de l'étude au niveau de signification.

Article Details

تمكين العاملين وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة نفطال: دراسة ميدانية على عمال مؤسسة نفطال الجلفة

Authors:

براهيمي، طارق | قلامي، سكينة | براهيمي، محمد رضا

Publisher:

المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة

Journal:

مجلة دفاتر البحوث العلمية 2020 Vol.8 Issue 1, pp.123-141

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001016628

pISSN:

2335-1837

إدارة الموارد البشرية

التمكين الإداري

شركات البترول

الجزائر

Issues

Article Details

تمكين العاملين وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة نفطال: دراسة ميدانية على عمال مؤسسة نفطال الجلفة

Authors: براهيمي، طارق | قلامي، سكينة | براهيمي، محمد رضا

Publisher: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة

Journal: مجلة دفاتر البحوث العلمية 2020 Vol.8 Issue 1, pp.123-141

Document Type: Article

Publication Date: 6/2020

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001016628

pISSN: 2335-1837

إدارة الموارد البشرية

التمكين الإداري

شركات البترول

الجزائر

Issues

Authors:

براهيمي، طارق | قلامي، سكينة | براهيمي، محمد رضا

Publisher:

المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة

Journal:

مجلة دفاتر البحوث العلمية 2020 Vol.8 Issue 1, pp.123-141

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001016628

pISSN:

2335-1837