Osmanlı Devleti’nin Son Döneminde Grev Hakkı ve Ta’tîl-i Eşgâl Kanunu

Hasan DOĞAN

Article Details

Osmanlı Devleti’nin Son Döneminde Grev Hakkı ve Ta’tîl-i Eşgâl Kanunu

Authors:

Hasan DOĞAN

Publisher:

Türk Tarih Kurumu

Main Topics:

History

Journal:

BELLETEN 2018 Vol.82 Issue 293, pp.265-294

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000932508

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2791-6472

pISSN:

0041-4255

Keywords:

Abstract:

 

It is seen that some concepts such as employment, employee and employer occurred in work life in relation to the alteration and transformation experienced in all fi elds in the Ottoman State after the second half of the 19th century. In this context activities as a result of the modern age’s needs caused confusion and gave rise to employees’ demands for right. It is seen that the state tried to maintain public order and safety under these new circumstances by advising, using force and imposing legal regulations. Hence employees increased strike actions and their demands for union rights; and in relation to the developments damaging state authority the Ottoman Government resorted to take more concrete steps after the 2nd Constitutional Period and sought a solution through legal means to solve the problem. Within this scope, the Strike Law (Ta’tîl-i Eşgal Kanunu) was enacted on August 9, 1909 in order to solve the problems of employees and to meet their demands. Employees’ attempts to rebel and increasing demands for strike and working conditions played undoubtedly a signifi cant role in the period paved the way for this law. This article deals with the developments on this issue before 1909 and after 1909 Law; demanded rights for strike and union; and issued decisions in the light of archival documents of the time. The related documents were considerably utilized and analyzed with regard to legal texts valid during the Ottoman period with a view to compare today’s conditions. Detailed information concerning employees’ attempts and demands for strike is given in this article and related reference works were used, as well.

 

Osmanlı Devleti’nin 19. yüzyılın ikinci yarısından itibaren her alanda geçirdiği değişim ve dönüşümle bağlantılı olarak iş, işçi ve işveren gibi kavramların da iş hayatında ortaya çıktığı görülmektedir. Bu bağlamda modern çağın getirdiği ihtiyaçlar neticesinde oluşan icraatlar, işçilerin hak taleplerinde bulunmasına ve bazı karışıklıkların ortaya çıkmasına sebebiyet vermiştir. Devletin ortaya çıkan yeni durumlar karşısında, nasihat yolu, kuvvet kullanma ve hukuki düzenlemeler ortaya koyarak kamu düzenini ve asayişi sağlamaya çalıştığı görülmektedir. Nitekim işçilerin grev ve sendikal talepleri ile artan iş bırakma eylemleri ve devlet otoritesini bozacak çapta meydana gelen gelişmeler karşısında Osmanlı Hükümeti, II. Meşrutiyetin ilanıyla birlikte daha somut adımlar atma yoluna gitmiştir. Meselenin halledilebilmesi adına meseleye hukuki mecrada bir çözüm aranmıştır. Bu kapsamda işçilerin sorunlarına çözüm bulma ve taleplerini karşılama gayesiyle 9 Ağustos 1909’da Ta’tîl-i Eşgâl Kanunu çıkartılmıştır. Bu kanunun çıkmasına zemin hazırlayan süreçte şüphesiz, işçilerin ayaklanma girişimleri, grev ve çalışma şartlarına ilişkin artan seviyedeki talepleri önemli bir pay sahibidir. Makalemizde gerek 1909 öncesi ve gerekse 1909 Kanunu sonrası bu konuda vuku bulan gelişmeler, talep edilen grev ve sendikal haklar ile çıkartılan kararlar, dönemin arşiv belgeleri ışığında ele alınmıştır. Günümüzle karşılaştırılması bakımından Osmanlı döneminde geçerli hukuk metinleri ekseninde, konuya ilişkin önemli ölçüde istifade edilen bu belgeler tahlil edilmiştir. İşçilerin grev girişim ve isteklerine ilişkin çok ayrıntılı malumatın da verildiği bu makalede, araştırma eserlerinden de istifade edilmiştir.

Article Details

Osmanlı Devleti’nin Son Döneminde Grev Hakkı ve Ta’tîl-i Eşgâl Kanunu

Authors:

Hasan DOĞAN

Publisher:

Türk Tarih Kurumu

Main Topics:

History

Journal:

BELLETEN 2018 Vol.82 Issue 293, pp.265-294

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000932508

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2791-6472

pISSN:

0041-4255

Osmanlı Devleti

Ta’til-i Eşgâl

Grev

Sendika

Meşrutiyet

İslam Hukuku

Issues

Article Details

Osmanlı Devleti’nin Son Döneminde Grev Hakkı ve Ta’tîl-i Eşgâl Kanunu

Authors: Hasan DOĞAN

Publisher: Türk Tarih Kurumu

Main Topics: History

Journal: BELLETEN 2018 Vol.82 Issue 293, pp.265-294

Document Type: Article

Publication Date: 3/2018

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000932508

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2791-6472

pISSN: 0041-4255

Osmanlı Devleti

Ta’til-i Eşgâl

Grev

Sendika

Meşrutiyet

İslam Hukuku

Issues

Authors:

Hasan DOĞAN

Publisher:

Türk Tarih Kurumu

Main Topics:

History

Journal:

BELLETEN 2018 Vol.82 Issue 293, pp.265-294

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000932508

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2791-6472

pISSN:

0041-4255