Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma

Pelin VARDARLIER; Özge AKINER

Article Details

Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma

Authors:

Pelin VARDARLIER | Özge AKINER

Publisher:

Politik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi

Journal:

Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2017 Vol.5 Issue 3, pp.79-94

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000602178

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2147-7035

pISSN:

2147-6071

Abstract:

 

This study aims primarily to analyze the relationship between organizational silence ve organizational commitment of employees. In addition, it will try to determine whether there is a significant difference between the employees' age, gender, educational status, total working time ve work time in the workplace, ve the dimensions of their organizational silence ve commitment. The sample of the study is composed of employees working in a company in the insurance sector operating in Istanbul. In this study, the relationship between organizational silence ve organizational commitment is discussed  with sub dimensions, ve the relations between the variables ve the results of the research are tried to be supported empirically. Within the scope of the study, 128 employee ve managerial questionnaires were applied ve the results were analyzed statistically.

 

Bu çalışmanın amacı; çalışanların örgütsel sessizlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Ayrıca örgütsel sessizlik boyutları ve örgütsel bağlılık boyutları ile çalışanların yaş, cinsiyet, eğitim durumu, toplam çalışma süresi ve işyerindeki çalışma süresi arasında anlamlı farklılık olup olmadığını belirlemektir. Araştırmanın örneklemini İstanbul’da sigorta sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin çalışanları oluşturmaktadır. Bu bağlamda ele alınan bu çalışmada, örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler alt boyutlarıyla ele alınmış ve yapılan araştırmanın sonuçları ile de söz konusu değişkenler arasındaki ilişkiler ampirik olarak desteklenmeye çalışılmıştır. Çalışma kapsamında 128 çalışan ve yöneticiye anket uygulanmış ve sonuçlar istatistiksel olarak analiz edilmiştir.

Article Details

Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sessizlik İlişkisini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma

Authors: Pelin VARDARLIER | Özge AKINER

Publisher: Politik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi

Journal: Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2017 Vol.5 Issue 3, pp.79-94

Document Type: Article

Publication Date: 6/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000602178

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2147-7035

pISSN: 2147-6071

Issues

Authors:

Pelin VARDARLIER | Özge AKINER

Publisher:

Politik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi

Journal:

Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2017 Vol.5 Issue 3, pp.79-94

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000602178

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2147-7035

pISSN:

2147-6071