KIRSAL KALKINMA VE KADIN YOKSULLUĞU: ŞANLIURFA HARRAN ÖRNEĞİ

Şevket ÖKTEN; Sabiha TÜYSÜZ

Article Details

KIRSAL KALKINMA VE KADIN YOKSULLUĞU: ŞANLIURFA HARRAN ÖRNEĞİ

Authors:

Şevket ÖKTEN | Sabiha TÜYSÜZ

Publisher:

Trakya University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Trakya University Journal of Social Science 2017 Vol.19 Issue 2, pp.381-404

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000621284

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2587-2451

pISSN:

1305-7766

Abstract:

 


Development projects do not affect all section of
society in the same way. In other words, all groups of the society have not
benefitted from development practices fairly. In this sense, there are two
basic groups which include dominating and not attaining to this development
instruments (like approachability to actors applying development such as land,
water, statue). Since gender regime, the important factors affecting to
participation of development process too, development projects affect to women
and men in different ways.  Specially in
this region where the labor of women is invisible and  the patriarchal values are dominant, women
are disadvantaged group  in terms of the
benefits  and participation process. The
most applications of Southeastern Anatolia project,  which has a long history of evaluating and
developing water resources,  are found in
Sanliurfa.   The gender regime alienating
the women from the society is dominant in the region  creates unbalanced relationship on
landownership and business. In this social context, where the economic and
social inequalities prevail,  and
different income groups exists,   the
study has found that  the prevailing
structure  caused obstacles and
hindrances  in the development of women
as a whole

.

 


Kalkınma
Projeleri toplumun tüm kesimlerini aynı şekilde etkilememektedir. Bir başka deyişle; kalkınma
uygulamalarından tüm gruplar adil bir şekilde yararlanamamaktadır. Bu anlamda
kalkınma araçlarına (toprak, su, statü, kalkınmayı uygulayan aktörlere ulaşılabilirlik
gibi) “hâkim olanlar” ve bu araçlara “erişemeyenler” olmak üzere iki temel grup
bulunmaktadır. Toplumsal cinsiyet rejimi de kalkınma süreçlerine katılımı
etkileyen önemli faktörlerden birisi olduğu için kalkınma projeleri kadın ve
erkeği de farklı bir biçimde etkilemektedir. Özellikle kadın emeğinin görünmez
olduğu, geleneksel ayrıştırıcı ataerkil değerlerin etkinliğini koruduğu
bölgede, sürece katılım ve nimetlerden faydalanma noktasında; en dezavantajlı
grubun kadınlar olduğu gerçeği öne çıkmaktadır. Su kaynaklarını değerlendirme
ve geliştirmeye yönelik uzun bir geçmişe sahip GAP Projesi’nin en fazla
uygulama alanı bulduğu yer Şanlıurfa’dır. Toprak mülkiyet ve işletme
ilişkilerinin dengesiz olduğu bölgede, kadınları toplumun kıyısına iten bir
toplumsal cinsiyet rejimi egemendir. Bu ekonomik ve toplumsal eşitsizliklerin
hâkim olduğu toplumsal bağlamda farklı gelir grubundaki kadınların kalkınma ile
ilişkisi, mevcut durumları, engeller ve kazanımlarının ayrıntılı olarak
irdelendiği araştırmamızda, bu eşitsizliğin her durumda kadınların aleyhinde
işlediği ve bir bütün olarak kalkınma sürecine kadınların dâhil olamamasına da
yol açığı saptanmıştır.

.

Article Details

KIRSAL KALKINMA VE KADIN YOKSULLUĞU: ŞANLIURFA HARRAN ÖRNEĞİ

Authors: Şevket ÖKTEN | Sabiha TÜYSÜZ

Publisher: Trakya University

Main Topics: Sociology and anthropology

Journal: Trakya University Journal of Social Science 2017 Vol.19 Issue 2, pp.381-404

Document Type: Article

Publication Date: 12/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000621284

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2587-2451

pISSN: 1305-7766

Issues

Authors:

Şevket ÖKTEN | Sabiha TÜYSÜZ

Publisher:

Trakya University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Trakya University Journal of Social Science 2017 Vol.19 Issue 2, pp.381-404

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000621284

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2587-2451

pISSN:

1305-7766