الثقافة التنظيمية وتأثيرها على السلوك التنظيمي

عويشة مسيلتي

doi:10.12816/0047840

Article Details

الثقافة التنظيمية وتأثيرها على السلوك التنظيمي

Authors:

عويشة مسيلتي

Publisher:

Kounouz Al-Hekma for Publishing and Distribution

Main Topics:

Public administration

Journal:

Majallat al-Ḥikmah lil-Dirāsāt al-Ijtimāʻīyah 2017 Issue 12, pp.113-124

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

119329

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

23530529

DOI:

10.12816/0047840

Descriptors:

Keywords:

Abstract:

  تعتبر ثقافة المنظمة من المواضيع الحساسة والدقيقة التي تهتم بقواعد العمل داخل المؤسسة وذلك تبعا لنوع الظروف الاجتماعية والاقتصادية التي يعمل في ظلها الموظف، مما ينتج ما يسمى بالسلوك التنظيمي الذي يعد القاعدة الأساسية لتحقيق العملية التنظيمية، والتي تسعى المنظمة من خلالها إلى تحقيق أهدافها، فينشأ بناء اجتماعي ذو نسيج متعاون كعقل اجتماعي موحد تتعايش فيه أعما وعناصر المؤسسة، وبهذا فلا يمكن الحديث عن حيوية أو ديناميكية المؤسسة دون الحديث عن ثقافتها التي تساير التطورات والتغيرات المحيطة بها، ومن هنا فالاهتمام بعناصرها حق وواجب من خلال الجانب النفسي والاجتماعي للفرد الذي هو عنصر مهم ومحور السلوك التنظيمي.

  La culture d’organisation est considérée comme un sujet délicat et minutieux, qui s’intéresse aux règles de travail au sein de l’entreprise et ce suivant les conditions sociales et économiques dans lesquelles travaille le fonctionnaire; ce qui engendre ce qui est nommé le comportement organisationnel qui est considéré la base fondamentale afin de réaliser l’opération organisationnelle;et par laquelle l’établissement tend à atteindre ses objectifs , une construction sociale nait avec une texture collaborative comme un esprit unifié où coexistent des actions et éléments d’entreprise , et d’ici il n’ya pas lieu de parler de vitalité ou de dynamisme d’organisation de l’établissement sans pour autant parler de sa culture qui accompagne les développements et les changements l’entourant et de là; l’attention prêtée à ses éléments est un droit et un devoir à travers le coté psychologique et social de l’individu qui est un élément important et l’axe du comportement organisationnel

Article Details

الثقافة التنظيمية وتأثيرها على السلوك التنظيمي

Authors:

عويشة مسيلتي

Publisher:

Kounouz Al-Hekma for Publishing and Distribution

Main Topics:

Public administration

Journal:

Majallat al-Ḥikmah lil-Dirāsāt al-Ijtimāʻīyah 2017 Issue 12, pp.113-124

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

119329

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

23530529

DOI:

10.12816/0047840

Descriptors:

ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

BUSINESS ORGANIZATION

RESOURCES MANAGEMENT

HUMAN RESOURCES

MANAGEMENT DEVELOPMENT

SOCIAL LIFE

ثقافة المنظمة

السلوك التنظيمي

العملية التنظيمية

Culture d’Entreprise Culture

Comportement Organisationnel

Processus Organisationnel

Issues

Article Details

Authors: عويشة مسيلتي

Publisher: Kounouz Al-Hekma for Publishing and Distribution

Main Topics: Public administration

Journal: Majallat al-Ḥikmah lil-Dirāsāt al-Ijtimāʻīyah 2017 Issue 12, pp.113-124

Document Type: Article

Publication Date: 12/2017

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 119329

Frequency: Bi-Annual

pISSN: 23530529

DOI: 10.12816/0047840

Descriptors:

Issues

Authors:

عويشة مسيلتي

Publisher:

Kounouz Al-Hekma for Publishing and Distribution

Main Topics:

Public administration

Journal:

Majallat al-Ḥikmah lil-Dirāsāt al-Ijtimāʻīyah 2017 Issue 12, pp.113-124

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

119329

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

23530529

DOI:

10.12816/0047840