YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE  KULLANDIKLARI İKNA VE ETKİLEME TAKTİKLERİNİN  KULLANIM SIKLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN  DEĞERLENDİRİLMESİ

Deniz TAŞCI; Erhan EROĞLU

Article Details

YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE KULLANDIKLARI İKNA VE ETKİLEME TAKTİKLERİNİN KULLANIM SIKLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors:

Deniz TAŞCI | Erhan EROĞLU

Publisher:

Selcuk University

Journal:

The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2007 Issue 17, pp.533-546

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2007

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000793713

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2667-4750

Keywords:

Abstract:

 

The aim of this study is to define which persuasion and influence tactics are chosen by managers for downward communication and to find frequency of chosen tactics. Other aim of this study is to find relationship between persuasion tactics and manager personality. For this study, survey research method was used. Questionnaire form includes three main parts. In the first part is about demographic information. Second part has ten items personality scale, Third part has nine items scale to find out usage frequency of persuasion tactics. Cronbach’s Alpha=0.758 was found for personality scale and Cronbach’s Alpha=0.885 was found for tactics usage scale. According to the results, relationship was found between manager personality and some persuasion tactics.

 

Bu çalışmanın amacı, yukarıdan aşağıya doğru iletişimde yöneticilerin hangi ikna ve etki taktiklerini hangi sıklıkla kullandıklarınıbelirlemektir. Ayrıca bu çalışmada, yöneticilerin kendi kişilik özellikleri ile kullandıklarıikna ve etkileme taktiklerini algılama düzeyleri ile bu yöneticilere bağlıolan çalışanların söz konusu yöneticilerin kişilik özellikleri ile kullandıklarıikna ve etkileme taktiklerini algılama düzeyleri de karşılaştırılmıştır. Ayrıca yöneticilerin kişiliği ile kullandıklarıikna taktikleri arasında bir ilişki olup olmadığıaraştırılmıştır. Çalışma örnek olay tarama modelinde tasarlanmıştır. Anket üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde demografik bilgiler yer almaktadır. İkinci bölümde “Kişiliğin BeşFaktör Modeli”nden hareketle hazırlanan 10 maddelik bir kişilik ölçeği, üçüncü bölümde ise etki ve ikna taktiklerin kullanım sıklığının belirlenmesine yönelik olarak hazırlanan bir 9 maddelik kullanım ölçeği yer almaktadır. Kişilik ölçeğinin güvenirlik katsayısı,758  Cronbach's Alpha =0,758 , kullanım ölçeğinin güvenirlik katsayısı,885  Cronbach's Alpha =0,885  olarak bulunmuştur. Analizler sonucunda, yöneticilerin kişilik özellikleri ile kullandıklarıikna taktiklerinin bazılarıarasında değerlendirmeye değer ilişki bulunmuştur.

Article Details

YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE KULLANDIKLARI İKNA VE ETKİLEME TAKTİKLERİNİN KULLANIM SIKLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors:

Deniz TAŞCI | Erhan EROĞLU

Publisher:

Selcuk University

Journal:

The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2007 Issue 17, pp.533-546

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2007

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000793713

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2667-4750

Örgütsel iletişim

kurum içi halkla ilişkiler

yönetimsel ikna

kişilik

Issues

Article Details

YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE KULLANDIKLARI İKNA VE ETKİLEME TAKTİKLERİNİN KULLANIM SIKLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors: Deniz TAŞCI | Erhan EROĞLU

Publisher: Selcuk University

Journal: The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2007 Issue 17, pp.533-546

Document Type: Article

Publication Date: 1/2007

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000793713

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2667-4750

Örgütsel iletişim

kurum içi halkla ilişkiler

yönetimsel ikna

kişilik

Issues

Authors:

Deniz TAŞCI | Erhan EROĞLU

Publisher:

Selcuk University

Journal:

The Journal of Selcuk University Social Sciences Institute 2007 Issue 17, pp.533-546

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2007

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000793713

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2667-4750