محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل وصعوبات القياس

حداد، نور الهدى

Article Details

محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل وصعوبات القياس

Authors:

حداد، نور الهدى

Publisher:

جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية

Journal:

مجلة المالية وحوكمة الشركات 2020 Vol.4 Issue 2, pp.62-79

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001036474

pISSN:

2602-5655

Keywords:

Abstract:

 جاءت هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية التي تقوم على مبدأ اعتبار المورد البشري أصولا يجب قياسها والإفصاح عنها، إذ لا تقدم المحاسبة التقليدية أية إفصاحات بخصوص قيمتها ضمن القوائم المالية، رغم تزايد أهمية المورد البشري الذي أصبح يعد من أهم الأصول في المؤسسة. ومن خلال عرضنا لأهمية محاسبة الموارد البشرية ولمختلف النماذج المقترحة للقياس والإفصاح عنها وأهم المشاكل التي المرتبطة بها؛ توصلنا إلى أنه رغم الصعوبات التي تواجه محاسبة الموارد البشرية والمتعلقة أساسا بالقياس المحاسبي، إلا أنه من الضرورة تأصيل ممارستها وتطبيقها خاصة في المؤسسات التي تعتمد على العنصر البشري بشكل كبير. هذا ما يستدعي استمرار البحوث في هذا المجال بغية الوصول إلى ترسيخ قواعدها أكثر فأكثر مما يخف من مشاكلها. كما توصلنا إلى أنه بصفة عامة فإن النموذج القائم على التكلفة التاريخية يعد في الوقت الراهن النموذج الأنسب كونه يتماشى مع الأنظمة المحاسبية الحالية وطرق عرض القوائم المالية.
                  This study comes to highlight the human resources accounting, which consider the human resources as an asset must be measured and disclosed, as traditional accounting does not provide any disclosures about its value the human resources- in the financial statements, despite the growing importance of the human resource that has become one of the most important assets in the enterprise. Through showing the importance of human resources accounting and the various models proposed to measure and disclose human resources, and problems that riddled with. We concluded that the human resources accounting despite the difficulties faced by it, which related mainly to the accounting measurement, it is necessary to root it’s practices and applications, especially in the enterprises that rely heavily on the human element. This is what requires continued research in this area in order to reach more and more consolidation of its bases that diminished their problems. We also concluded that, in general, the historical based cost model is currently the most appropriate model being consistent with current accounting systems and methods of presentation of financial statements.

Article Details

محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل وصعوبات القياس

Authors:

حداد، نور الهدى

Publisher:

جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية

Journal:

مجلة المالية وحوكمة الشركات 2020 Vol.4 Issue 2, pp.62-79

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001036474

pISSN:

2602-5655

محاسبة الموارد البشرية

المحاسبة المالية

إدارة الموارد البشرية

Issues

Article Details

محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل وصعوبات القياس

Authors: حداد، نور الهدى

Publisher: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية

Journal: مجلة المالية وحوكمة الشركات 2020 Vol.4 Issue 2, pp.62-79

Document Type: Article

Publication Date: 12/2020

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001036474

pISSN: 2602-5655

محاسبة الموارد البشرية

المحاسبة المالية

إدارة الموارد البشرية

Issues

Authors:

حداد، نور الهدى

Publisher:

جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية

Journal:

مجلة المالية وحوكمة الشركات 2020 Vol.4 Issue 2, pp.62-79

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001036474

pISSN:

2602-5655