الدور التفاعلي للسمو الروحي في تحقيق السعادة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية

أحمد، جنان شهاب

Article Details

الدور التفاعلي للسمو الروحي في تحقيق السعادة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية

Authors:

أحمد، جنان شهاب

Publisher:

الجامعة الإسلامية

Journal:

مجلة الكلية الإسلامية الجامعة Vol.2018 Issue 50, pp.438-460

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001228528

pISSN:

1997-6208

Keywords:

Abstract:

 يهدف البحث الحالي إلى توضيح المفاهيم النظرية لموضوعات إدارية ظهرت حديثا في السنوات الأخيرة وهما السمو الروحي والسعادة التنظيمية، فضلا عن اكتشاف طبيعة ونوع علاقة الارتباط والتأثير بينهما، فاتخذ من رؤساء الأقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية عينة للبحث والبالغ عددهم (٤٠) فردا، إذ وزعت استمارة الاستبيان التي أعدت وفق نموذج (Harmer, 2009) للسمو الروحي، ونموذج (Domo& Paschoal, 2013) للسعادة التنظيمية، وصيغت فرضيتان رئيستان وفق مخطط البحث الذي يعكس ذلك، إذ تمت المعالجة وفق مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية. وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها ما أشارت إلى توفر قدر مشجع من أبعاد السمو الروحي لدى العينة المبحوثة المؤدي إلى رفع مستوى السعادة التنظيمية، فضلا عن عدد من الاستنتاجات التي توصي بضرورة تعزيز قدرة رؤساء الأقسام العلمية على ممارسة تأثير أبعاد السمو الروحي من خلال تدريب القيادات الجامعية على كيفية فهم سلوكيات الآخرين وإدراكها، إضافة إلى تكييف وتعديل سلوكياتهم تبعا للموقف المراد التصرف إزاءه لخلق انطباع إيجابي عنهم لدى رؤسائهم وزملاءهم وكل المحيطين بهم وبالتالي ينعكس بشكل كبير على المناخ العام للعمل من جهة والتقليل من آثاره السلبية من جهة ثانية.
                  This research aims to clarify theoretical concepts to administrative topics newly emerged in recent years, as well as the discovery of the nature and type of correlation and effect between Spiritual Transcendence and organizational happiness, making the scientific departments heads in the colleges of the University of Qadisiyah as sample for research, totaling (40), as it has been distributed the questionnaire which was prepared according to the model (Harmer. 2009) for Spiritual Transcendence, and model(Domo& Paschoal, 2013) for the organizational happiness, and formulated hypotheses main points according to research scheme which reflects that, and formulated hypotheses main points in collect data that has been processed in accordance with a set of descriptive statistical methods and evidentiary. researcher find a set of conclusions which are indicated to provide as much as fans of the dimensions of Spiritual Transcendence of the sample examined, leading to the lifting of the behaviors and methods of organizational happiness, as well as a number of conclusions which recommends the need to strengthen the capacity of heads of departments informed consent to the exercise of the influence of the dimensions of Spiritual Transcendence, through training of university leadership on how to understand the behavior of others and mindful, as well as adopting and modify their behavior depending on the position wanting to act toward it to create a positive impression about them with their superiors, colleagues, all the people around them and thus reflected heavily on the overall climate for action on the one hand to reduce its negative effects on the other hand.

Article Details

الدور التفاعلي للسمو الروحي في تحقيق السعادة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية

Authors: أحمد، جنان شهاب

Publisher: الجامعة الإسلامية

Journal: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة Vol.2018 Issue 50, pp.438-460

Document Type: Article

Publication Date: 1/2018

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001228528

pISSN: 1997-6208

السمو الروحي

السعادة التنظيمية

القيادات الجامعية

جامعة القادسية

Issues

Authors:

أحمد، جنان شهاب

Publisher:

الجامعة الإسلامية

Journal:

مجلة الكلية الإسلامية الجامعة Vol.2018 Issue 50, pp.438-460

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001228528

pISSN:

1997-6208