Réinventer la formation pour les entreprises en quête d’apprenance : cas de la SEOR. Oran. Reinventing training for companies seeking apprenticeship: the case of the SEOR. Oran.

Beddek Chafika; Boufenik Fatma

Article Details

Réinventer la formation pour les entreprises en quête d’apprenance : cas de la SEOR. Oran. Reinventing training for companies seeking apprenticeship: the case of the SEOR. Oran.

Authors:

Beddek Chafika | Boufenik Fatma

Publisher:

Université Oran 2 Mohamed Ben Ahmed Oran

Journal:

Revue algérienne d'économie et gestion Vol.14 Issue 2, pp.326-356

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

2001411557

pISSN:

2600-6227

Keywords:

Abstract:

 L’apprentissage est de nos jours considéré comme une priorité pour les organisations, qui sont désormais confrontées à une nécessité de réelle adaptation à l’environnement. Ce besoin d’apprendre peut-être couvert par la formation, pour permettre à celles-ci d’être plus compétitives.Cette discipline représente un levier pour l’apprentissage organisationnel. Ceci étant, peut-on considérer cette démarche suffisante pour qu’une organisation soit apprenante ? Cet article s’articule en trois parties ; une première consacrée à la définition de la formation , dans un deuxième temps, on présentera une revue de littérature autour de l’apprentissage organisationnel, quant à la troisième, elle fera l’objet d’une étude empirique qui nous permettra de confronter notre cadre théorique au terrain.
Abstract :
Learning is nowadays considered like a priority for organizations, which are now faced with the need to really adapt to a constantly changing environment. This need to learn in order to be more competitive can be covered, among other things, by training, a discipline that today represents one of the levers of organizational learning. This article is divided into three parts: the first part is devoted to the definition of training; the second part will present a review of the literature on organizational learning; and the third part will be the subject of an empirical study that will allow us to compare our theoretical framework with the field.

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Réinventer la formation pour les entreprises en quête d’apprenance : cas de la SEOR. Oran. Reinventing training for companies seeking apprenticeship: the case of the SEOR. Oran.

Authors:

Beddek Chafika | Boufenik Fatma

Publisher:

Université Oran 2 Mohamed Ben Ahmed Oran

Journal:

Revue algérienne d'économie et gestion Vol.14 Issue 2, pp.326-356

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

2001411557

pISSN:

2600-6227

Apprentissage organisationnel

organisation apprenante

formation

SEOR

Oran -Algérie

Issues

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Réinventer la formation pour les entreprises en quête d’apprenance : cas de la SEOR. Oran. Reinventing training for companies seeking apprenticeship: the case of the SEOR. Oran.

Authors: Beddek Chafika | Boufenik Fatma

Publisher: Université Oran 2 Mohamed Ben Ahmed Oran

Journal: Revue algérienne d'économie et gestion Vol.14 Issue 2, pp.326-356

Document Type: Article

Publication Date: 12/2020

Document Language: French

Document ID (Org No.): 2001411557

pISSN: 2600-6227

Apprentissage organisationnel

organisation apprenante

formation

SEOR

Oran -Algérie

Issues

Authors:

Beddek Chafika | Boufenik Fatma

Publisher:

Université Oran 2 Mohamed Ben Ahmed Oran

Journal:

Revue algérienne d'économie et gestion Vol.14 Issue 2, pp.326-356

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

2001411557

pISSN:

2600-6227