القيادة التحويلية كأسلوب لتفعيل تنمية المهارات الإبداعية لتحقيق التفوق التنافسي : بيل غيتس مؤسس شركة مايكروسوفت نموذجا

بركات ، عبد الله عزات; العبدي ، سمية; نعيمة خالدي

doi:10.12816/0055302

Article Details

القيادة التحويلية كأسلوب لتفعيل تنمية المهارات الإبداعية لتحقيق التفوق التنافسي : بيل غيتس مؤسس شركة مايكروسوفت نموذجا

Authors:

بركات ، عبد الله عزات | العبدي ، سمية | نعيمة خالدي

Publisher:

Research and Development of Human Recourses Center (REMAH)

Main Topics:

General management

Journal:

Remah Review for Research and Studies 2019 Issue 29, pp.170-189

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

139433

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

25207423

pISSN:

23925418

DOI:

10.12816/0055302

Descriptors:

Keywords:

Abstract:

 هدفت هذه الدراسة إلى طرح معالم الإبداع، وبلورة مفهوم المهارات الإبداعية على أنها خيار ضروري لتحقيق التفوق التنافسي للمنظمات؛ وتوضيح البناء الفكري الذي يتم بمقتضاه تحقيق التفوق التنافسي، من خلال دراسة تأثير القيادة التحويلية على اكتساب المهارات الإبداعية المختلفة، ومعرفة مدى تأثير أبعاد القائد التحويلي في تنمية المهارات الإبداعية من خلال الوقوف على شركة مايكروسوفت كأنموذج. وقد توصلت الدراسة إلى أن الوسيلة الوحيدة لمواجهة التحديات هي الإبداع والابتكار، وإن نجاح العمل الإبداعي في أية منظمة يستلزم توفير الإدارة الجيدة لهذا الإبداع التي تساعد بدورها على ترجمة الإمكانيات الإبداعية سواء أكان ذلك على مستوى الفرد أو الجماعة أو المنظمة إلى سلوك حقيقي وذلك لا يمكن أن يتوفر إلا من خلال وجود القيادة الناجحة التي تسعى إلى توفير المناخ الملائم للإبداع. وإن القیادة التحويلية تضع رؤية واضحة للمنظمة وتعمل على إیجاد أنظمة إدارية جديدة تتوافق مع متطلبات المستقبل، وأنهم يمتلكون رؤية جماعية واضحة يعملون على تحقيقها من خلال تواصلهم مع العاملين، وأوضحت الدراسة إلى أن بيل غيتس قائد تحويلي وأن شركة مايكروسوفت مازالت تحقق نجاحات ولا يخلو بيت من منتجات مايكروسوفت ومازال يحظى بالاحترام بعد استقالته.

 This study aimed to introducing creativity features of and crystallizing creative skills concept as a necessary option to achieve organizations competitive superiority clarifying intellectual structure whereby competitive excellence is achieved through studying the impact of transformational leadership on acquiring different creative skills, and to investigate the existent of transformationnel leader impact in developing creative skills through using Microsoft as a model.
The study concluded that the only way to face challenges is creativity and innovation, and that the success of creative work in any organization requires good management provision of this creativity, which in its turn helps to translate creative possibilities whether at individual, group or organization level to real behavior. This will not be available unless through a successful leadership that seeks to provide a proper environment to creativity. Transformational leadership sets a clear vision for organization and create new management systems that match future requirements. And that they have a clear collective vision that they seek to achieve through their communication with employees. The study pointed out that Bill Gates is a transformational leader and Microsoft is still achieving success. And all houses have Microsoft products and still respected after his resignation.

Article Details

القيادة التحويلية كأسلوب لتفعيل تنمية المهارات الإبداعية لتحقيق التفوق التنافسي : بيل غيتس مؤسس شركة مايكروسوفت نموذجا

Authors:

بركات ، عبد الله عزات | العبدي ، سمية | نعيمة خالدي

Publisher:

Research and Development of Human Recourses Center (REMAH)

Main Topics:

General management

Journal:

Remah Review for Research and Studies 2019 Issue 29, pp.170-189

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

139433

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

25207423

pISSN:

23925418

DOI:

10.12816/0055302

Descriptors:

COMPETITIVENESS

CREATIVITY

LEADERSHIP

MANAGEMENT DEVELOPMENT

SKILLS DEVELOPMENT

CORPORATIONS

القيادة التحويلية

الإبداع

مايكروسوفت

بيل غيتس

Transformational Leadership

Creative

Microsoft

Bill Gates

Issues

Article Details

Authors: بركات ، عبد الله عزات | العبدي ، سمية | نعيمة خالدي

Publisher: Research and Development of Human Recourses Center (REMAH)

Main Topics: General management

Journal: Remah Review for Research and Studies 2019 Issue 29, pp.170-189

Document Type: Article

Publication Date: 3/2019

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 139433

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 25207423

pISSN: 23925418

DOI: 10.12816/0055302

Descriptors:

Issues

Authors:

بركات ، عبد الله عزات | العبدي ، سمية | نعيمة خالدي

Publisher:

Research and Development of Human Recourses Center (REMAH)

Main Topics:

General management

Journal:

Remah Review for Research and Studies 2019 Issue 29, pp.170-189

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

139433

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

25207423

pISSN:

23925418

DOI:

10.12816/0055302