Sanal kaytarma ile iş tatmini arasindaki ilişkiye yönelik bir araştırma

Hüseyin GEZER; Esin BARUTÇU

Article Details

Sanal kaytarma ile iş tatmini arasindaki ilişkiye yönelik bir araştırma

Authors:

Hüseyin GEZER | Esin BARUTÇU

Publisher:

Pamukkale University

Main Topics:

Management

Journal:

Journal of Internet Applications and Management 2020 Vol.11 Issue 1, pp.35-48

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000501289

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1309-8810

Abstract:

 


In our time, the internet has been involved in every aspect of our lives. The internet has opened up important opportunities for companies to increase their production activities. These opportunities have led to various risks. The concept of cyberloafing, which expresses unnecessary internet use within the company, has surfaced. This study attempts to identify work satisfaction and the cyberloafing of staff. It cyberloafing as an independent variable and job satisfaction as a dependent variable research in the Edremit region of the Turkish Telecommunications company staff. The poll technique provided feedback from 90 employees and analyzed the data collected. As a result of the study, significant cyberloafing activity, which is one of the sub-dimensions of the cyberloafing process, has been found to negatively impact job satisfaction, while negligible cyberloafing activity has a positive impact on job satisfaction.

.

 


Çağımızda internet hayatımızın her alanına girmiş bulunmaktadır. İnternet özellikle işletmelerin üretim faaliyetlerini arttırması amacıyla önemli fırsatlar yaratmıştır. Ancak yarattığı bu fırsatlar çeşitli riskleri de beraberinde getirmiştir. Bunun sonucunda ise işletme içerisinde gereksiz internet kullanımını ifade eden sanal kaytarma kavramı ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada personelin sanal kaytarma faaliyetleri ile iş tatmini arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Bağımsız değişken olarak sanal kaytarma, bağımlı değişken olarak ise iş tatmini belirlenmiştir. Araştırma Edremit bölgesinde Türk Telekomünikasyon A.Ş. çalışanları üzerinde yapılmıştır. Anket tekniği ile yapılan araştırmada 90 adet personelden geri dönüş sağlanmış ve toplanan verilerin analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucunda, sanal kaytarmanın alt boyutlarından olan önemli sanal kaytarma etkinliklerinin iş tatminine negatif etkisi olduğu, önemsiz sanal kaytarma etkinliklerinin ise iş tatminine pozitif etkisi olduğu görülmüştür.

.

Article Details

Sanal kaytarma ile iş tatmini arasindaki ilişkiye yönelik bir araştırma

Authors: Hüseyin GEZER | Esin BARUTÇU

Publisher: Pamukkale University

Main Topics: Management

Journal: Journal of Internet Applications and Management 2020 Vol.11 Issue 1, pp.35-48

Document Type: Article

Publication Date: 5/2020

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000501289

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 1309-8810

Issues

Authors:

Hüseyin GEZER | Esin BARUTÇU

Publisher:

Pamukkale University

Main Topics:

Management

Journal:

Journal of Internet Applications and Management 2020 Vol.11 Issue 1, pp.35-48

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000501289

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1309-8810