معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم

عبدالهادي، عزة عبدالهادي; فضل، محمود عبدالتواب عبدالتواب; جوهر، يوسف عبدالمعطي مصطفى

Article Details

معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم

Authors:

عبدالهادي، عزة عبدالهادي | فضل، محمود عبدالتواب عبدالتواب | جوهر، يوسف عبدالمعطي مصطفى

Publisher:

جامعة الفيوم - كلية التربية

Journal:

مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية 2019 Vol.13 Issue 4, pp.173-208

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001238431

pISSN:

2682-4523

Keywords:

Abstract:

 Study Title: Obstacles to Achieve Job Satisfaction among Workers in Private Schools in Fayoum Governorate  Objectives of the study: The study aimed to identify obstacles to achieving job satisfaction among employees of schools in Fayoum Governorate. Study methodology and tools: The study followed the descriptive approach, as the study tool was the questionnaire.  Study population and sample: The study population consisted of (1883) teachers, administrators, and social workers and the researcher relied on the simple random sample method in determining the study sample. The most important results of the study:  1. It is also evident that the study sample members agree on the second axis (job satisfaction: material income and its impact on teachers ’performance) with a percentage (75.00%), and with a general arithmetic average (3.75 out of 5) which is large as it falls in the category (3.41 to 4.20) It is clear from the results that the study sample members agree to a large extent on some phrases of the second axis (job satisfaction: material income and its impact on teachers ’performance), which were arranged in descending order according to the approval of the study sample members according to the highest values of the average, and according to the lowest values of the standard deviation when equal Average values.  2. It is clear that the study sample members agree on the second axis (job satisfaction: relations with bosses and co-workers) with a percentage (74.00%), and with a general arithmetic average (3.70 out of 5) which is large as it falls in the category (3.41 to 4.20). It is also clear from the results that the study sample members agree to a large degree on all phrases of the second axis (job satisfaction: relations with heads and colleagues at work), which were arranged in descending order according to the approval of the study sample members according to the highest values of the average, and according to the lowest values of the standard deviation when equal Average values.
                  عنوان الدراسة: معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدي العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم. أهداف الدراسة: هدفت الدراسة التعرف على معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدي العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم. منهج الدراسة وأداتها: اتبعت الدراسة المنهج الوصفي حيث تمثلت أداة الدراسة في الاستبانة. مجتمع الدراسة وعينته: تكون مجتمع الدراسة من (١٨٨٣) من معلمين وإداريين وأخصائيين اجتماعيين واعتمد الباحثة على أسلوب العينة العشوائية البسيطة في تحديد عينة الدراسة. وكان من أهم نتائج الدراسة: ١-كما يتضح أن أفراد عينة الدراسة يوافقون على المحور الثاني (الرضا الوظيفي: الدخل المادي وأثر على أداء المعلمين) بنسبة مئوية (75.00%)، وبمتوسط حسابي عام (3.75 من 5) وهو كبير حيث أنه يقع في الفئة (3.41 إلى 4.20). يتضح من النتائج أن أفراد عينة الدراسة يوافقوا بدرجة كبيرة على بعض عبارات المحور الثاني (الرضا الوظيفي: الدخل المادي وأثره على أداء المعلمين)، والتي تم ترتيبها تنازليا حسب موافقة أفراد عينة الدراسة عليها وفقا لأعلى قيم للمتوسط، ووفقا لأقل قيم للانحراف المعياري عند تساوي قيم المتوسط. ٢- يتضح أن أفراد عينة الدراسة يوافقون على المحور الثاني (الرضا الوظيفي: العلاقات مع الرؤساء والزملاء في العمل) بنسبة مئوية (74.00%)، وبمتوسط حسابي عام (3.70 من 5) وهو كبير حيث أنه يقع في الفئة (3.41 إلى 4.20).كما يتضح من النتائج أن أفراد عينة الدراسة يوافقوا بدرجة كبيرة على جميع عبارات المحور الثاني (الرضا الوظيفي: العلاقات مع الرؤساء والزملاء في العمل) ، والتي تم ترتيبها تنازليا حسب موافقة أفراد عينة الدراسة عليها وفقا لأعلى قيم للمتوسط، ووفقا لأقل قيم للانحراف المعياري عند تساوي قيم المتوسط.

Article Details

معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم

Authors:

عبدالهادي، عزة عبدالهادي | فضل، محمود عبدالتواب عبدالتواب | جوهر، يوسف عبدالمعطي مصطفى

Publisher:

جامعة الفيوم - كلية التربية

Journal:

مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية 2019 Vol.13 Issue 4, pp.173-208

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001238431

pISSN:

2682-4523

الرضا الوظيفي

القوى العاملة

المؤسسات التعليمية

المدارس الخاصة

Issues

Article Details

معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم

Authors: عبدالهادي، عزة عبدالهادي | فضل، محمود عبدالتواب عبدالتواب | جوهر، يوسف عبدالمعطي مصطفى

Publisher: جامعة الفيوم - كلية التربية

Journal: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية 2019 Vol.13 Issue 4, pp.173-208

Document Type: Article

Publication Date: 1/2019

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001238431

pISSN: 2682-4523

الرضا الوظيفي

القوى العاملة

المؤسسات التعليمية

المدارس الخاصة

Issues

Authors:

عبدالهادي، عزة عبدالهادي | فضل، محمود عبدالتواب عبدالتواب | جوهر، يوسف عبدالمعطي مصطفى

Publisher:

جامعة الفيوم - كلية التربية

Journal:

مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية 2019 Vol.13 Issue 4, pp.173-208

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001238431

pISSN:

2682-4523