دور الدولة في تثمين المورد البشري للجماعات المحلية من خلال التكوين.

عقيلة حاج ميهوب سيدي موسى

Article Details

دور الدولة في تثمين المورد البشري للجماعات المحلية من خلال التكوين.

Authors:

عقيلة حاج ميهوب سيدي موسى

Publisher:

Université Omar Telidji de Laghouat

Journal:

المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية Vol.2 Issue 2, pp.102-125

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001499438

pISSN:

2661-7404

Keywords:

Abstract:

 سعيا لضمان السير الحسن لكل عمليات صنع وتنفيذ السياسات المحلية، يجب توفير كل المدخلات اللازمة من موارد مالية وتقنية وبشرية مؤهلة وذات كفاءة تكفي بالغرض، من أجل زيادة قيمة مضافة لأي فعل ينتج عن الدولة بشكل عام وعن الموظف بشكل خاص، هذا ما يتطلب مورد بشري مؤهل يخضع لتكوين في مساره الوظيفي، حيث يعتبر التكوين أمر أساسي في حياة وظيفة الموظف، هذا ما يكسبه القدر المطلوب من الملاءمة لرتبته.
           إن الموظف في الجماعات المحلية متواجد ضمن بيئة داخلية وخارجية ديناميكية بفعل سرعة تدفق المعلومات والتكنولوجيا وتنوع الخطط التقنية، فهذا يستلزم تغذية أفكاره ومعلوماته بالقدر الذي يجعله مؤهلا للتفاعل مع المستجدات ومرنا مع الأوضاع حتى يستطيع التأقلم بالشكل الصحيح الذي يرمي إلى تحقيق أهداف الوظيفة المنوطة به، ويتأتى ذلك من خلال التكوين، والجزائر على غرار الدول الأخرى تسعى دائما إلى تحسين مستوى موردها البشري خاصة في هذه العشرية، من خلال التكوين المدرج في المسار الوظيفي لموظفي الجماعات المحلية، وذلك يرجع إلى إرادة الدولة في تحقيق النوعية في المورد البشري و بصفة مستديمة، لذا جاء هذا المقال لتسليط الضوء على تكوين المورد البشري للجماعات المحلية و ما سطرته الدولة في هذا الشأن من سياسة ترسم له خريطة طريق تحقق له هذا المسعى.
          Abstract
             In order to ensure the good conduct of all local policy-making and
 implementation processes,  and all necessary inputs must be made  from qualified, efficient and qualified financial, technical and human resources in order to increase the added value of any action produced by the country  in general and by the employee in particular,  This is what requires a qualified human resource subject to training in his career, because the training is very importante in employee job,  and this earns the degree of suitability to function.
           The employee in the local communities is inside in internal and external dynamic environment  because of the speed  flow of information , technology, and the diversity of technical plans, this necessitates feeding his ideas and information to the extent that he is qualified to interact with developments and to be flexible with the situation so that he can adapt properly to achieve the objectives of his job and All that  is achieved through training.
          Algeria, like other countries, has always sought to improve its human resources, especially in this in this decade of reforms in all fields through the training of local community employees, and  this is due to the will of the country  In order to achieve the quality of the human resource and in a sustainable manner. That way this article is intended to shed light on the training of the human resource of the local communities and the policy adopted by the country  in this regard of  a policy that sets out a road map to achieve this endeavor.

Article Details

دور الدولة في تثمين المورد البشري للجماعات المحلية من خلال التكوين.

Authors:

عقيلة حاج ميهوب سيدي موسى

Publisher:

Université Omar Telidji de Laghouat

Journal:

المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية Vol.2 Issue 2, pp.102-125

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001499438

pISSN:

2661-7404

التكوين

تكوين المورد البشري

الجماعات المحلية

الإدارة المحلية

تحسين المستوى Keywords: Trainig ,Local communities

Local administration

Improvement of level

Issues

Article Details

Authors: عقيلة حاج ميهوب سيدي موسى

Publisher: Université Omar Telidji de Laghouat

Journal: المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية Vol.2 Issue 2, pp.102-125

Document Type: Article

Publication Date: 9/2018

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001499438

pISSN: 2661-7404

Issues

Authors:

عقيلة حاج ميهوب سيدي موسى

Publisher:

Université Omar Telidji de Laghouat

Journal:

المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية Vol.2 Issue 2, pp.102-125

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001499438

pISSN:

2661-7404