وضعية عقود العمل أثناء إدارة التفليسة وبعد انتهائها

ورداني عبدالرحمان

Article Details

وضعية عقود العمل أثناء إدارة التفليسة وبعد انتهائها

Authors:

ورداني عبدالرحمان

Publisher:

Centre universitaire Aflou

Journal:

مجلة الباحث الاكاديمي في العلوم القانونية والسياسية Vol.5 Issue 1, pp.185-198

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001591141

pISSN:

7275-2602

Keywords:

Abstract:

 في حالة إفلاس رب العمل ترفع يد هذا الأخير عن إدارة أمواله ويعين له شخص  يعرف بوكيل التفليسة لإدارة أموال المدين المفلس والذي حدد له القانون مهاما معينة، ومن بين المهام الموكلة لهذا الأخير جمع أموال المدين المفلس من عند المدينين ، ودفع الديون التي على عاتق هذا الأخير ، وتجدر الإشارة إلى أن العمال الذين يحوزون على عقد عمل كان ساري المفعول أثناء شهر الإفلاس يعتبرون دائنين ممتازين اتجاه رب العمل المدين المفلس.
إلا أن ما يجب الإشارة إليه هو أن عقود العمل لا تنقضي بشهر الإفلاس للمدين المفلس بل تنقضي حين يقرر وكيل التفليسة أن مصلحة العمال ومصلحة رب العمل في تسريحهم حيث أن عقود العمل تبقى قائمة، حيث يمكن اعتبار وكيل التفليسة مستخدما جديدا طبقا لما جاء في نص المادة 74 من القانون 90ـ11 ، وتتجلى أهداف هذه الدراسة في التوضيح للرأي العام عامة وللعمال والمستخدم خاصة الحقوق التي يتمتعون بها في هذه الحالة والواجبات الملقاة على عاتقهم كما يتم إتباع المنهج التحليلي لدراسة هذا الموضوع.

Abstract: Abstract: 
In the case of the employer's bankruptcy, the latter shall be dismissed from the management of his funds, and shall be appointed by someone known as a bankruptcy agent to manage the bankrupt debtor's funds, for whom the law assigns particular tasks; among the tasks entrusted to the latter is to collect the debtor's money from the debtors, and pay the debts he has. It should be pointed out that the employees who hold a valid employment contract during the bankruptcy month are considered as excellent debtors toward the bankrupt debtor employer.
However, what should be pointed out is that the employment contracts do not expire in the bankruptcy month of the bankrupt debtors, but they expire when the bankruptcy agent decides that the interest of the employees and the interest of the employer in their dissmisal, as the employment contracts remain, where the bankruptcy agent can be concidered as a new employee according to article 74 of Act 90-11. The objectives of this study are to clarify the general opinion in general, and the workers and the user in particular the rights they enjoy in this case and the duties incumbent upon them, and follow the analytical approach to study this topic.
Keywords: Employment contract; bankruptcy; Bankruptcy agent; employees ; bankrupt deb.

Article Details

وضعية عقود العمل أثناء إدارة التفليسة وبعد انتهائها

Authors:

ورداني عبدالرحمان

Publisher:

Centre universitaire Aflou

Journal:

مجلة الباحث الاكاديمي في العلوم القانونية والسياسية Vol.5 Issue 1, pp.185-198

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001591141

pISSN:

7275-2602

عقد العمل

الإفلاس

وكيل التفليسة

العمال ; كلمات مفتاحية:

Issues

Article Details

وضعية عقود العمل أثناء إدارة التفليسة وبعد انتهائها

Authors: ورداني عبدالرحمان

Publisher: Centre universitaire Aflou

Journal: مجلة الباحث الاكاديمي في العلوم القانونية والسياسية Vol.5 Issue 1, pp.185-198

Document Type: Article

Publication Date: 3/2022

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001591141

pISSN: 7275-2602

عقد العمل

الإفلاس

وكيل التفليسة

العمال ; كلمات مفتاحية:

Issues

Authors:

ورداني عبدالرحمان

Publisher:

Centre universitaire Aflou

Journal:

مجلة الباحث الاكاديمي في العلوم القانونية والسياسية Vol.5 Issue 1, pp.185-198

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001591141

pISSN:

7275-2602