Turnover du Personnel Infirmier dans les Hôpitaux au Liban = دوران طاقم التمريض في المستشفيات في لبنان

Frangieh , Sandra Abi-Daher

doi:10.12816/622400120

Article Details

Turnover du Personnel Infirmier dans les Hôpitaux au Liban = دوران طاقم التمريض في المستشفيات في لبنان

Authors:

Frangieh , Sandra Abi-Daher

Publisher:

Dar Annahda Alarabiya

Main Topics:

Medicine

Journal:

Al-Manafeth Cultural 2025 Issue 49, pp.22-23

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2025

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

272228

Frequency:

Quarterly

eISSN:

27084302

DOI:

10.12816/622400120

Descriptors:

Keywords:

Abstract:

 الهدف: يهدف هذا المقال إلى تحليل معدل دوران الموظفين التمريضيين في المستشفيات اللبنانية من خلال دراسة معدلاته، فئاته، أسبابه ومؤشراته، وتقييم تأثيره على جودة الرعاية الصحية واستقرار فرق العمل.
التصميم/المنهجية/المقاربة: تعتمد الدراسة على بيانات تم جمعها من خلال استبيان موجه إلى العاملين في التمريض بالمستشفيات اللبنانية في عام 2022. يتم تحليل معدلات دوران الموظفين باستخدام الإحصاءات الوصفية، ويتم تصنيفها حسب حجم المستشفيات وموقعها الجغرافي. يتم التأكد من صحة البنية التحليلية عبر مؤشرات المطابقة، وتقاس الاتساق الداخلي باستخدام معامل الثبات المركب وألفا كرونباخ. تُستخدم النمذجة بالمعادلات الهيكلية لتحديد العوامل الرئيسية التي تؤثر على دوران الموظفين.
النتائج: تكشف الدراسة أن معدل دوران الموظفين التمريضيين في المستشفيات اللبنانية يتأثر بعدة عوامل، بما في ذلك بيئة العمل، الأجور، فرص التطور المهني، والدعم التنظيمي. يؤدي ارتفاع معدل الدوران إلى تأثيرات سلبية على جودة الرعاية الصحية، ورضا المرضى، واستقرار الفرق. على النقيض، تشير معدلات الدوران المنخفضة جدًا إلى نقص الديناميكية، مما قد يعيق الابتكار والنمو.
الأصالة/القيمة: تساهم هذه الدراسة في فهم معدل دوران الموظفين التمريضيين في لبنان، حيث تقدم معلومات عن محدداته وآثاره، وتبرز أهمية سياسات الاحتفاظ بالموظفين الملائمة لتحسين أداء المستشفيات.

 Objectif: Cet article vise à analyser le turnover du personnel infirmier dans les hôpitaux libanais en examinant ses taux, catégories, causes et indicateurs, et en évaluant son impact sur la qualité des soins et la stabilité des équipes.
Conception/méthodologie/approche: L’étude utilise des données d’enquête collectée auprès du personnel infirmier des hôpitaux libanais en 2022. Les taux de turnover sont analysés à l’aide de statistiques descriptives et sont catégorisés par taille et région des hôpitaux. La validité des constructions est assurée par des indices d’ajustement et la cohérence interne est mesurée par la fiabilité composite et l’alpha de Cronbach. La modélisation par équations structurelles est utilisée pour identifier les facteurs clés influençant le turnover.
Résultats: L'étude révèle que le turnover du personnel infirmier dans les hôpitaux libanais est influencé par plusieurs facteurs, notamment l'environnement de travail, la rémunération, les opportunités de développement professionnel et le soutien organisationnel. Des taux élevés de turnover ont un impact négatif sur la qualité des soins, la satisfaction des patients et la stabilité de l'équipe. À l'inverse, des taux de turnover extrêmement faibles indiquent un manque de dynamisme, ce qui peut freiner l'innovation et la croissance.
Originalité/valeur: Cette recherche contribue à la compréhension du turnover du personnel infirmier au Liban, fournissant des informations sur ses determinants et implications, et souligne l’importance de politiques de fidélisation adaptées pour améliorer la performance des hôpitaux.

Article Details

Turnover du Personnel Infirmier dans les Hôpitaux au Liban = دوران طاقم التمريض في المستشفيات في لبنان

Authors:

Frangieh , Sandra Abi-Daher

Publisher:

Dar Annahda Alarabiya

Main Topics:

Medicine

Journal:

Al-Manafeth Cultural 2025 Issue 49, pp.22-23

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2025

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

272228

Frequency:

Quarterly

eISSN:

27084302

DOI:

10.12816/622400120

Descriptors:

NURSING

NURSES

NURSES' AIDES

HEALTH CARE DELIVERY

HOSPITALS

WORK ENVIRONMENT

LEBANON

Turnover des infirmiers

Qualité des soins

Stratégies de fidélisation

Hôpitaux libanais

Personnel infirmier

دوران التمريض

جودة الرعاية الصحية

إستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين

المستشفيات اللبنانية

العاملين في التمريض

Issues

Article Details

Authors: Frangieh , Sandra Abi-Daher

Publisher: Dar Annahda Alarabiya

Main Topics: Medicine

Journal: Al-Manafeth Cultural 2025 Issue 49, pp.22-23

Document Type: Article

Publication Date: 1/2025

Document Language: French

Document ID (Org No.): 272228

Frequency: Quarterly

eISSN: 27084302

DOI: 10.12816/622400120

Descriptors:

Issues

Authors:

Frangieh , Sandra Abi-Daher

Publisher:

Dar Annahda Alarabiya

Main Topics:

Medicine

Journal:

Al-Manafeth Cultural 2025 Issue 49, pp.22-23

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2025

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

272228

Frequency:

Quarterly

eISSN:

27084302

DOI:

10.12816/622400120