Öğretim Elemanları ve Çalışanların Örgüt Kültürüne İlişkin Algılamaları: Pamukkale Üniversitesinde Bir Araştırma

Mutlu ARMAN; Öncü YANMAZ ARPACI

Article Details

Öğretim Elemanları ve Çalışanların Örgüt Kültürüne İlişkin Algılamaları: Pamukkale Üniversitesinde Bir Araştırma

Authors:

Mutlu ARMAN | Öncü YANMAZ ARPACI

Publisher:

Yeni Fikir Stratejik Araştırmalar Derneği

Journal:

Yeni Fikir International Journal of Academic Research and Ideas 2014 Vol.6 Issue 13, pp.47-62

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2014

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000694886

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2757-7120

pISSN:

1308-9412

Abstract:

 

This study has investigated the organizational culture perceptions of academic and administrative staff at Pamukkale University Çivril Atasay Kamer Vocational School and School of Applied Science by means of several variables. In this study, survey method was used to measure the organizational culture perceptions of stuff. Survey forms were distributed to all stuff and 46 forms were evaluated. The data obtained were analyzed with SPSS 16 software. In this study, reliability analysis, t test and variance analysis were conducted. As a results, only support culture has been found positive perception by stuff. In addition that, the organizational culture perceptions were determined not differ according to stuff gender, age, level of education, professional experience and their titles.

 

Bu çalışmada Pamukkale Üniversitesi Çivril Atasay Kamer Meslek Yüksekokulu ile Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu akademik ve idari personelin var olan örgüt kültürü algılamaları, çeşitli değişkenler vasıtasıyla araştırılmıştır. Araştırmada yer alan personelin örgüt kültürü algılamalarını ölçmek için anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formları tüm çalışanlara dağıtılmış olup 46 adet anket formu değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular SPSS 16 programıyla analiz edilmiştir. Çalışmada güvenirlik analizi, t testi ve varyans analizleri yapılmıştır. Sonuç olarak destek kültürünün çalışanlar tarafından olumlu olarak algılanan tek boyut olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca elde edilen bulgulara göre örgüt kültürü algılamalarının öğretim üyelerinin ve çalışanların cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, mesleki tecrübe ve unvanlarına göre farklılık göstermediği de belirlenmiştir.

Article Details

Öğretim Elemanları ve Çalışanların Örgüt Kültürüne İlişkin Algılamaları: Pamukkale Üniversitesinde Bir Araştırma

Authors: Mutlu ARMAN | Öncü YANMAZ ARPACI

Publisher: Yeni Fikir Stratejik Araştırmalar Derneği

Journal: Yeni Fikir International Journal of Academic Research and Ideas 2014 Vol.6 Issue 13, pp.47-62

Document Type: Article

Publication Date: 12/2014

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000694886

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2757-7120

pISSN: 1308-9412

Issues

Öğretim Elemanları ve Çalışanların Örgüt Kültürüne İlişkin Algılamaları: Pamukkale Üniversitesinde Bir Araştırma

Authors:

Mutlu ARMAN | Öncü YANMAZ ARPACI

Publisher:

Yeni Fikir Stratejik Araştırmalar Derneği

Journal:

Yeni Fikir International Journal of Academic Research and Ideas 2014 Vol.6 Issue 13, pp.47-62

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2014

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000694886

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2757-7120

pISSN:

1308-9412