العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي لدى العاملين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة = Relationship between Organization Commitment and Job Performance among Workers in the Military Medical Services in Gaza Strip

يوسف إبراهيم الجيش; محمد إسماعيل الجماصي

doi:10.12816/0035784

Article Details

العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي لدى العاملين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة = Relationship between Organization Commitment and Job Performance among Workers in the Military Medical Services in Gaza Strip

Authors:

يوسف إبراهيم الجيش | محمد إسماعيل الجماصي

Publisher:

The Islamic University

Main Topics:

General management

Journal:

IUG Journal of Economics and Business Studies 2016 Vol.24 Issue 4, pp.51-81

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

100242

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

24108723

DOI:

10.12816/0035784

Descriptors:

Keywords:

Abstract:

 هدفت هذه الدراسة التعرف إلى العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة، ولتحقيق أهداف الدراسة أعد الباحث استبانة لجمع البيانات اللازمة من مصادرها لتحقيق تلك الأهداف، وقد اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي لإجراء الدراسة والاستبانة كأداة رئيسة لجمع المعلومات، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة، والذين لديهم تقيمان فأكثر خلال السنوات السابقة والبالغ عددهم (195) موظفاً وموظفة، وقد تم توزيع الاستبانة عليهم واسترداد عدد (181) استبانة.
وقد أظهرت نتائج الدراسة

وجود مستوى كبير من الالتزام التنظيمي بأبعاده لدى العاملين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة.
وجود مستوى كبير من الأداء الوظيفي لدى العاملين في الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة.

التوصيات:

ضرورة أن يحظى موضوع الالتزام التنظيمي باهتمام القائمين على إدارة مديرية الخدمات الطبية العسكرية بقطاع غزة لما له من أهمية على الأداء الوظيفي.

ضروري العمل على زيادة الشعور بالانتماء للخدمات الطبية العسكرية من خلال التواصل من العاملين وإشعارهم بمدى أهمية العمل الذي يقومون فيه في ظل الحصار وسياسة التضييق على قطاع غزة، الأمر الذي يجعلهم يتغلبون على قلة الرواتب، والوضع الاقتصادي السيئ.

 The study aimed to examine the relationship between organizational commitment and job performance among workers in the military medical services in the Gaza Strip. The sample consisted of all workers (195 participants) in military medical services who have two or more job performance. The response rate was 95%. The researcher used self-administered questionnaire for data collection and the currently in use job performance sheet in military medical services in Gaza Strip. The result showed that there is a high level of organizational commitment among workers in the military medical services in the Gaza Strip in all domains. Also there is a high level of job performance among workers in the military medical services in the Gaza Strip. In addition, the result showed that there is a significant relationship between organizational commitment and job performance among workers in the military medical services in the Gaza Strip. The study recommends that the directorate of military medical services administration in the Gaza Strip to focus and to pay attention about the importance of organizational commitment and its impact on job performance. Also they need to strengthen the relationship between workers in the military medical services and their leaders to enhance level of organizational commitment.

Article Details

Authors:

يوسف إبراهيم الجيش | محمد إسماعيل الجماصي

Publisher:

The Islamic University

Main Topics:

General management

Journal:

IUG Journal of Economics and Business Studies 2016 Vol.24 Issue 4, pp.51-81

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

100242

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

24108723

DOI:

10.12816/0035784

Descriptors:

JOB DESCRIPTION

PERFORMANCE APPRAISAL

OBLIGATIONS

JOB ANALYSIS

HEALTH SERVICES

MEDICAL CARE

PALESTINE

الالتزام التنظيمي

الأداء الوظيفي

الخدمات الطبية العسكرية

Job Performance

Organization Commitment

Gaza Strip

Issues

Article Details

Authors: يوسف إبراهيم الجيش | محمد إسماعيل الجماصي

Publisher: The Islamic University

Main Topics: General management

Journal: IUG Journal of Economics and Business Studies 2016 Vol.24 Issue 4, pp.51-81

Document Type: Article

Publication Date: 10/2016

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 100242

Frequency: Bi-Annual

pISSN: 24108723

DOI: 10.12816/0035784

Descriptors:

Issues

Authors:

يوسف إبراهيم الجيش | محمد إسماعيل الجماصي

Publisher:

The Islamic University

Main Topics:

General management

Journal:

IUG Journal of Economics and Business Studies 2016 Vol.24 Issue 4, pp.51-81

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

100242

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

24108723

DOI:

10.12816/0035784