Paternalist Liderlik Algısının Çalışan Sesliliğine Etkisi: Gıda Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Bilge ÖZYILMAZ; Lale ORAL ATAÇ

Article Details

Paternalist Liderlik Algısının Çalışan Sesliliğine Etkisi: Gıda Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Authors:

Bilge ÖZYILMAZ | Lale ORAL ATAÇ

Publisher:

Manisa Celal Bayar University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Journal of Management and Economics 2019 Vol.26 Issue 2, pp.397-410

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000645741

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2458-8253

pISSN:

1302-0064

Abstract:

 


The aim of
this study is to reveal the effect of employee’s perception of paternalist
leadership on their voice behavior. For this purpose, a survey was applied to
123 participants working in the food industry. The questionnaire consists of
Paternalist Leadership Scale, Employee Voice Scale and demographic questions.
According to the results, there are significant positive correlations between
all sub-dimensions of paternalist leadership scale (family environment at
workplace, involvement in non-work domain of employees’ lives, expectation of
loyalty and deference) and employee voice. In addition to this, as a
sub-dimension of the paternalistic leadership, “involvement in non-work domain
of employees’ lives” has significantly positive effect on employee voice.


Key Words: Paternalistic leadership, employee voice,
food industry.







JEL Classification: M10, M54


.

 


Bu
araştırmanın amacı, paternalist liderlik algısının çalışan sesliliği üzerindeki
etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla tamamı gıda sektöründe faaliyet gösteren
işletmelerde çalışan 123 katılımcıdan anket tekniği ile veri toplanmıştır.
Kullanılan anket formu, Paternalist Liderlik Ölçeği ve Çalışan Sesliliği Ölçeği
ile birlikte örneklemin demografik özelliklerini ölçmek üzere hazırlanmış
sorulardan oluşmaktadır. Analiz sonuçlarına göre, paternalist liderlik
ölçeğinin tüm alt boyutları (iş yerinde aile ortamı, iş dışı yaşama katılma,
sadakat ve itaat beklentisi) ile çalışan sesliliği arasında pozitif yönlü
anlamlı korelasyon bulunmaktadır. Ayrıca paternalist liderliğin iş dışı yaşama
katılma alt boyutu, çalışan sesliliği üzerinde pozitif yönlü anlamlı etkiye sahiptir.



Anahtar Kelimeler: Paternalist liderlik, çalışan sesliliği,
gıda sektörü.







JEL Sınıflandırması: M10, M54



.

Article Details

Paternalist Liderlik Algısının Çalışan Sesliliğine Etkisi: Gıda Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Authors: Bilge ÖZYILMAZ | Lale ORAL ATAÇ

Publisher: Manisa Celal Bayar University

Main Topics: Sociology and anthropology

Journal: Journal of Management and Economics 2019 Vol.26 Issue 2, pp.397-410

Document Type: Article

Publication Date: 8/2019

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000645741

Frequency: Quarterly

eISSN: 2458-8253

pISSN: 1302-0064

Issues

Authors:

Bilge ÖZYILMAZ | Lale ORAL ATAÇ

Publisher:

Manisa Celal Bayar University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Journal of Management and Economics 2019 Vol.26 Issue 2, pp.397-410

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000645741

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2458-8253

pISSN:

1302-0064