KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YENİLİKÇİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK KAMUDA ÇALIŞAN YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Öznur BOZKURT; Sağbetullah MERİÇ; İlhan BOZKURT

Article Details

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YENİLİKÇİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK KAMUDA ÇALIŞAN YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors:

Öznur BOZKURT | Sağbetullah MERİÇ | İlhan BOZKURT

Publisher:

Duzce University

Journal:

Duzce University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 1, pp.58-70

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000948435

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2146-5975

Keywords:

Abstract:

 


Innovate or direct others to innovation depends on environmental factors. These factors also depends on the personality traits of leader. In this study investigated the effect of personality characteristics on tendency of innovation in state agency managers. This manager works in the teacher house in the public institutions. The data was collected by questionnaire technique of quantitative research methods. The data obtained from the managers in working the provincial were analyzed. In the analysis results, it was found to have the innovation trend of research participants. Also in terms of five factor personality traits, openness to experience, agreeableness and responsible personality types are available in all surveyed with high average. Directors have moderate to extroversion, low degre emotional imbalance emerged as a result of this study. In terms of demographic characteristics were not detected any difference in the innovation trend.

.

 


Yenilik yapmak veya yeniliklere başkalarını yönlendirmek çevresel unsurlar kadar liderin taşıdığı kişilik özelliklerine de bağlıdır. Bu çalışmada, kişilik özelliklerinin yenilikçilik eğilimine etkisi bir kamu kurumu olan ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren öğretmen evi yöneticileri açısından incelenmiştir. Nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği ile veriler toplanmıştır. İl merkezlerinde görev yapan öğretmen evi yöneticilerinden elde edilen verilerin analizi neticesinde araştırmaya katılanların yenilikçilik eğilimine sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca beş faktör kişilik özellikleri açısından da deneyime açıklık, geçimlilik ve sorumluluk kişilik tipleri yüksek ortalamalarla araştırmaya katılanlarda mevcuttur. Araştırmada yöneticilerde dışa dönüklüklüğün, orta derecede; duygusal dengesizliğin ise düşük derecede var olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Demografik özellikler açısından ise yenilikçilik eğilimlerinde herhangi bir farklılık tespit edilmemiştir.

.

Article Details

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YENİLİKÇİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK KAMUDA ÇALIŞAN YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors:

Öznur BOZKURT | Sağbetullah MERİÇ | İlhan BOZKURT

Publisher:

Duzce University

Journal:

Duzce University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 1, pp.58-70

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000948435

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2146-5975

Yenilik

Kişilik

Beş Faktör Kişilik Tipi

Yenilik Eğilimi

Öğretmen Evi

Issues

Article Details

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YENİLİKÇİLİK EĞİLİMİ ÜZERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK KAMUDA ÇALIŞAN YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors: Öznur BOZKURT | Sağbetullah MERİÇ | İlhan BOZKURT

Publisher: Duzce University

Journal: Duzce University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 1, pp.58-70

Document Type: Article

Publication Date: 7/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000948435

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2146-5975

Yenilik

Kişilik

Beş Faktör Kişilik Tipi

Yenilik Eğilimi

Öğretmen Evi

Issues

Authors:

Öznur BOZKURT | Sağbetullah MERİÇ | İlhan BOZKURT

Publisher:

Duzce University

Journal:

Duzce University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 1, pp.58-70

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000948435

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2146-5975