İş Birliklerinde Güven, Bağlılık, Bilgi Edinimi ve Yayılımının İş birliği Memnuniyetine Etkisi: Türkiye Yat İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Cenk TUFAN; Özlem YAŞAR UĞURLU

Article Details

İş Birliklerinde Güven, Bağlılık, Bilgi Edinimi ve Yayılımının İş birliği Memnuniyetine Etkisi: Türkiye Yat İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Authors:

Cenk TUFAN | Özlem YAŞAR UĞURLU

Publisher:

Istanbul University

Main Topics:

Economics and Finance

Journal:

Journal of Economy Culture and Society 2022 Issue 65, pp.351-374

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000499476

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2645-8772

Abstract:

 

In this research, the authors have investigated the relationship between trust and commitment, two of the essential elements of relational capital, along  with  knowledge  acquisition  and  dissemination,  as  the  basis  for  the  organizational  learning  process  and  relationship  satisfaction.  For  this  purpose,  the  authors  sent  a  questionnaire  by  mail  to  the  managers  (Technical Manager, Project Manager, Production Manager, and Shipyard Manager) associated with the corporate activities of the 66 members of the “Turkish Shipbuilders’ Association.” A total of 262 responses were obtained from the questionnaires. To test the research hypotheses, the authors applied structural  equation  modeling  to  the  variables.  Ultimately,  the  analysis  supported  all  of  the  research  hypotheses.  Consequently,  the  authors  observed  that  mutual  trust  between  corporate  partners  positively  affects  the  commitment  to  cooperation.  The  study  concluded  that  the  trust  between  the  partners  and  the  commitment  to  cooperation  positively  affect  the  organizational  learning  process.  Moreover,  knowledge  acquisition   from   partners   positively   impacts   disseminating   this   knowledge   within   the   organization.   Furthermore,   the   dissemination   of   knowledge   within   the   organization   positively   affects   collaborative   relationship satisfaction. .

 

Bu araştırmada iş birliği içinde bulunan işletmelerin geliştirdikleri ilişkisel sermayenin en önemli unsurlarından olan güven ve bağlılık değişkenleri, örgütsel öğrenme süreci boyutlarından bilgi edinimi ve yayılımı ile iş birliği memnuniyeti arasındaki ilişkiler araştırılmaktadır. Araştırmanın kapsamını Türkiye yat imalat sektöründe faaliyette bulunan, yerli ve yabancı ortakları ile  iş  birliği  içinde  olan  işletmeler  oluşturmaktadır.  Bu  amaçla  Türkiye’  de  Gemi  İnşa  Sanayicileri  Birliği’ne  (GİSBİR)  üye  66  firmanın  iş  birliği  faaliyetleri  ile  ilişkili  yöneticilerine  (teknik  müdür,  proje  müdürü,  üretim  müdürü ve tersane müdürü) mail yolu ile anket gönderilmiştir. Gönderilen anketlerden  262  adet  geri  dönüş  elde  edilmiştir.  Araştırma  hipotezlerini  test etmek amacıyla değişkenlere yapısal eşitlik modellemesi uygulanmış ve  analiz  sonucunda  tüm  araştırma  hipotezleri  desteklenmiştir.  Sonuç  olarak iş birliği tarafları arasında karşılıklı güvenin iş birliğine olan bağlılık üzerinde  pozitif  etkisi  olduğu  görülmüştür.  İş  birliği  tarafları  arasındaki  güven  ile  iş  birliğine  olan  bağlılığın  örgütsel  öğrenme  süreci  üzerinde  pozitif yönde bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca, örgütsel öğrenme süreci içerisinde ortaklardan bilgi ediniminin örgüt içerisindeki bu bilginin yayılımı üzerinde; bilginin örgüt içinde yayılımının da işbirlikçi ilişki memnuniyeti üzerine olumlu bir etki gösterdiği saptanmıştır.

Article Details

İş Birliklerinde Güven, Bağlılık, Bilgi Edinimi ve Yayılımının İş birliği Memnuniyetine Etkisi: Türkiye Yat İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Authors: Cenk TUFAN | Özlem YAŞAR UĞURLU

Publisher: Istanbul University

Main Topics: Economics and Finance

Journal: Journal of Economy Culture and Society 2022 Issue 65, pp.351-374

Document Type: Article

Publication Date: 6/2022

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000499476

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2645-8772

Issues

Authors:

Cenk TUFAN | Özlem YAŞAR UĞURLU

Publisher:

Istanbul University

Main Topics:

Economics and Finance

Journal:

Journal of Economy Culture and Society 2022 Issue 65, pp.351-374

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000499476

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2645-8772