SAĞLIK SEKTÖRÜNDE, TÜKENMİŞLİK SENDROMUNA ETKİ EDEN FAKTÖRLERİNANALİZİ VE BİR ARAŞTIRMA

Taşkın KILIÇ; Oya AYTEMİZ SEYMEN

Article Details

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE, TÜKENMİŞLİK SENDROMUNA ETKİ EDEN FAKTÖRLERİNANALİZİ VE BİR ARAŞTIRMA

Authors:

Taşkın KILIÇ | Oya AYTEMİZ SEYMEN

Publisher:

Bandirma Onyedi Eylul University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Journal of Management and Economics Research 2011 Vol.9 Issue 16, pp.47-67

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2011

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000644907

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2148-029X

pISSN:

2148-029X

Abstract:

 


Problem Status: Researches, show that employees in health care sector are the most exposedgroup to burnout syndrome. In this case, the causative factors of burnout syndrome willexamine in this sector.Purpose of the Research: Relative literature shows giving supporting care of healthemployees to people in need of assistance in excessive workload as a cause of higher burnoutlevel of health employees than other professionals. Briefly, these researches associate the highburnout level mostly to the characteristics of the job. In addition to the factors shown as acause of burnout syndrome in the literature, the effects of the factors on burnout syndromewill be take on as associated status (contracted/permanent), working unit (risky/normal) andvoluntary choose the working unit or not.Findings and the Result: Subjects of the research has sensitive burnout %36,6,insensitiveness %22,5 and lack of personal success %31,6. According to age and gendervariables of subjects significant results have identified, but according to educational status andwork experience significant results have not identified. In the basis of titles; significant resultsidentified between nurses, technicians in the terms of burnout. According to working unit andassociated status variables a significant result have not identified. 

.

 

Problem Durumu: Araştırmalar, sağlık sektöründeki işgörenlerin tükenmişlik sendromunaen fazla maruz kalan kesim olduğunu göstermektedir. Bu bağlamda, bu sektördetükenmişlik sendromuna neden olan faktörler ele alınıp incelenecektir.Araştırmanın Amacı: İlgili yazın, sağlık işgörenlerinin tükenmişlik seviyelerinin diğermeslek gruplarına göre daha fazla olmasının nedeni olarak; bu meslek grubunun aşırı iş yüküaltında yardıma muhtaç insanlara destekleyici bakım vermelerini ve yüz yüze iletişimkurmalarını göstermektedir. Kısaca bu araştırmalar yüksek tükenmişlik seviyesini daha çok“işin niteliğine” bağlamaktadırlar. Yazında tükenmişlik sendromunun nedenleri olarak önesürülen faktörlere ek olarak, bu araştırmada, bağlı bulunulan statü(sözleşmeli/kadrolu), görevyapılan birim(riskli/normal), mesleğin ve çalışılan birimin kendi isteği ile seçilip seçilmediğigibi faktörlerin tükenmişlik düzeyi üzerine olan etkisi ele alınacaktır.Bulgular ve Sonuç: Araştırmaya katılan deneklerin %36,6’sı duygusal tükenmişlik, %22,5’iduyarsızlaşma ve %31,6’sı ise kişisel başarı noksanlığı yaşamaktadır. Deneklerin yaş vecinsiyet değişkeninde tükenmişlik seviyeleri açısından anlamlı Farklılık elde edilirken, eğitimdurumu ve iş deneyimi değişkenlerinde bilimsel yönden anlamlı sonuç tespit edilememiştir.Unvanlar bazında ise hemşirelerle, teknisyenler arasında tükenmişlik düzeyi açısından anlamlıfark tespit edilmiştir. Çalışılan birim ve bağlı olunan statü değişkenleri açısından ise bilimselyönden anlamlı fark tespit edilememiştir.

Article Details

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE, TÜKENMİŞLİK SENDROMUNA ETKİ EDEN FAKTÖRLERİNANALİZİ VE BİR ARAŞTIRMA

Authors: Taşkın KILIÇ | Oya AYTEMİZ SEYMEN

Publisher: Bandirma Onyedi Eylul University

Main Topics: Sociology and anthropology

Journal: Journal of Management and Economics Research 2011 Vol.9 Issue 16, pp.47-67

Document Type: Article

Publication Date: 6/2011

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000644907

Frequency: Quarterly

eISSN: 2148-029X

pISSN: 2148-029X

Issues

Authors:

Taşkın KILIÇ | Oya AYTEMİZ SEYMEN

Publisher:

Bandirma Onyedi Eylul University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Journal of Management and Economics Research 2011 Vol.9 Issue 16, pp.47-67

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2011

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000644907

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2148-029X

pISSN:

2148-029X